等风，等雨，也等你
发布时间：2022/11/22 16:46:10 访问20次
文/何中华
工作是为了获得更好的生活，生活不全是为了工作。皖信招聘三部曲：面试、申请、考核。“层层加码”是为了让皖信人在工作中获得成就感、愉悦感、幸福感；让开心幸福的笑容洋溢在每一位皖信人的脸颊，为了让大家共同实现皖信梦——美好的家园。
还记得在与董事长面谈环节，杨董曾说过：在皖信工作，要让大家满足生活需求的同时，让小姑娘越来越美，小伙子越来越帅。皖信的人才政策是：文化吸引人、事业成就人、制度规范人、待遇留住人。通过第一步面试了解公司的基本制度与文化，第二步与董事长谈话后自愿申请加入皖信大家庭，提升对公司的归属感；第三步是通过公司的考核，对岗位职责与专业知识进一步熟悉。通过招聘三部曲，可以很明确的选择，自己的三观与公司一致，能接受公司制度与文化，工作氛围与公司发展方向与自己人生规划一致；工作节奏与专业技能是自己所擅长并喜爱的；被公司文化所吸引，在事业上又能够有所成就，在公司制度中规范自我行为，收获相应的待遇；感受到皖信大家庭的温馨与美好，每天都洋溢着幸福开心的微笑，是不是就会越来越美，越来越帅了呢？
在日常工作中，皖信秉持“领导抓，抓领导”，员工的工作结果对领导负责，部门的工作结果由领导对公司负责；发现错误领导与员工共同承担，领导承担大部分责任，员工承担小部分责任。因为在皖信，大家不断向着十字方针的方向努力，“诚实、忠诚、勤奋、勇敢、服从”流淌在每个皖信人的血液中。在日常工作中服从领导的“算法”，只有严格按照既定算法去展开工作，才能够保障结果，保证结果的可控性。但是，服从并不等于盲从，在领导制定算法之前给出自己合理化的建议和意见，领导综合考虑后制定算法，一旦算法制定完成，就要无条件服从领导安排，按照算法展开具体工作，才能够贯彻领导对结果负责。
皖信的历史使命：服务社会、成就员工、体现价值。独乐乐不如众乐乐，对于我们每一位员工来说生命的意义在于奉献和自身价值的实现；对于一个企业来说，生存的意义也同样取决于企业的价值和所能承担的社会责任的大小。我们始终奉行“服务社会、成就员工、体现价值”作为我们永恒的历史使命，驱使我们不断追求不断进步。
企业自身积极承担应该履行的社会责任，为客户提供优质服务和产品，同时，我们努力为每位员工提供良好的物质基础和成长环境，以“心诚则灵”的态度，关心员工、培养员工，让公司真正地成为员工实现自我发展，实现理想抱负的最佳平台。
你“皖”美无缺的梦想，有我“信”守不渝地相伴，皖信方舟，一起乘风破浪。欢迎来到皖信，共同扬帆起航！
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